Parcours d’embauche

Une entreprise libérée

Imaginons ensemble le monde du conseil et du service de demain, dans lequel l’innovation émane de la collaboration de chacun, dans lequel la mobilité n’est pas que géographique, dans lequel travail et passion cohabitent au quotidien dans une ambiance conviviale, en laissant s’exprimer tous les talents, au travers des réalisations ou des publications (articles, blogs, conférences, etc.).


Rejoindre onepoint, c’est :

  • Intégrer une entreprise dont le niveau d’exigence est élevé,
  • Échanger avec une équipe où excellence rime avec compétence et performance,
  • Avoir enfin l’opportunité de prouver ce dont vous êtes capable et de vous dépasser au quotidien,
  • Accéder à un univers dans lequel vous n’évoluez plus seul mais au sein d’une équipe d’experts, en mettant votre talent au service d’un projet commun ambitieux.

Profils recherchés

Nous recherchons des personnes talentueuses aux compétences pointues, assurant un niveau important d’adhésion aux valeurs de l’entreprise et une ouverture d’esprit.

Nous développons une culture de l’excellence et recrutons des personnes qui nous ressemblent.

Lors d’une embauche, nos équipes se mobilisent avant votre arrivée pour que votre intégration soit à la hauteur de votre potentiel.

Picto

  • Analyse du besoin / définition de poste

  • Recherche de candidats

  • Évaluation des candidatures

  • Prise de rendez-vous

  • 1er entretien avec l’équipe RH onepoint et évaluation technique

  • 2ème entretien avec un gestionnaire

  • Embauche


La cooptation

Intégrer onepoint, c’est également participer au renforcement de notre expertise par l’intégration de nouveaux potentiels et de nouveaux talents.

À ce jour, la cooptation est un des canal de recrutement le plus performant en termes de pertinence des profils des candidats. Car ceux qui nous connaissent le mieux et qui savent le mieux parler de nous sont nos employés.

Alors rejoignez-nous et recommandez-nous les talents que vous avez détectés.

Intéressé ?

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